[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: دوره 17، شماره 2 - ( تابستان 1394 ) ::
جلد 17 شماره 2 صفحات 65-71 برگشت به فهرست نسخه ها
تحلیل عاملی تأییدی الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ در سازمان‌های بهداشت و درمان نظامی ایران
محمدکریم بهادری، مهدی رعد آبادی، احسان تیمورزاده، مریم یعقوبی*
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران ، yaghoobbi@yahoo.com
چکیده:   (6671 مشاهده)

اهداف: این مطالعه با هدف تأیید الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ برای کارکنان بهداشت و درمان در سازمان‌های نظامی ایران انجام گردید.

روش‌ها: این پژوهش، یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می‌باشد که 600 نفر از پرسنل رسته بهداشت و درمان با استفاده از نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی به‌عنوان نمونه شرکت داشتند. عوامل انگیزشی بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ مورد بررسی قرار گرفت. روش تحلیل داده‌ها تحلیل عاملی تأییدی و نرم‌افزارهای مورد استفاده SPSS18.0 و Amos18.0 بود.

یافته‌ها: در بین ابعاد الگوی نهایی انگیزش، در بعد عوامل بهداشتی، حقوق و شرایط کاری (80/0) دارای بیشترین میزان تأثیر و روابط متقابل شخصی دارای کمترین میزان تأثیر (70/0) بوده است و در بین عوامل انگیزشی، ماهیت مسئولیت‌ها و وظایف (89/0) دارای بیشترین وزن رگرسیونی و انجام موفقیت‌آمیز کارها دارای کمترین وزن رگرسیونی (59/0) بوده است.

نتیجه‌گیری: با توجه به میزان تأثیر ابعاد در الگوی نهایی، می‌توان نتیجه گرفت که سازمان‌های نظامی برای ایجاد انگیزش، به وضعیت حقوقی و نوع وظایف و مسئولیت‌ها توجه ویژه‌ای نماید.

واژه‌های کلیدی: انگیزش شغلی، سازمان سلامت نظامی، تحلیل عاملی تأییدی، ایران
متن کامل [PDF 644 kb]   (3006 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: 1392/4/23 | پذیرش: 1280/9/23 | انتشار: 1394/7/20
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bahadori M, Raadabadi M, Teymourzadeh E, Yaghoubi M. Confirmatory Factor Analysis of the Herzberg Job Motivation Model for Workers in the Military Health Organizations of Iran. J Mil Med. 2015; 17 (2) :65-71
URL: http://militarymedj.ir/article-1-1172-fa.html

بهادری محمدکریم، رعد آبادی مهدی، تیمورزاده احسان، یعقوبی مریم. تحلیل عاملی تأییدی الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ در سازمان‌های بهداشت و درمان نظامی ایران. مجله طب نظامی. 1394; 17 (2) :65-71

URL: http://militarymedj.ir/article-1-1172-fa.html



دوره 17، شماره 2 - ( تابستان 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب‌نظامی Journal Mil Med
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4218