|
تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی: مطالعه کیفی
|
محمد مهدی سالاری  ، بتول نحریر ، مسعود سیرتی نیر* |
| مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران ، masoudsirati@gmail.com |
|
|
چکیده: (297 مشاهده) |
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان یک موضوع مهم و جزء لاینفک حرفه پرستاری نه تنها باعث کاهش کیفیت زندگی، بلکه اثری منفی بر کیفیت زندگی کاری افراد دارد. این مطالعه با هدف تعیین تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی بود.
روش‌ها: این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوای در نیمه دوم سال 1394 انجام شد. در این مطالعه 12 نفر از پرسنل پرستاری نظامی به شیوه نمونه‌گیری مبتنی بر هدف تا زمان رسیدن به اشباع داده‌ها انتخاب شدند. در ابتدا از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته انفرادی و عمیق از آنان خواسته شد تا از تجربیات خود در باره فرسودگی شغلی و سپس شیوه مقابله با آن را بیان نمایند. پس از جمع‌آوری اطلاعات هر مصاحبه ضبط شده همان مصاحبه بر روی کاغذ پیاده و تبدیل به داده‌های متنی شد و سپس با نرم‌افزار ویژه کدگذاری شد. داده‌های متنی مشارکت‌کنندگان با رویکرد تحلیل محتوای قراردادی تحلیل شدند.
یافته‌ها: تحلیل داده‌ها منتج به 243 کد اولیه گردید که در ۹ زیر طبقه و سه طبقه اصلی شامل باورهای دینی، ارزش‌های حاکم بر حرفه و برنامه‌های سیاحتی-زیارتی بود که به عنوان راهبردهای مقابله با فرسودگی شغلی پرستاران استخراج گردید.
نتیجه‌گیری: باورهای مذهبی و معنویت به عنوان مهمترین عامل تطابق و ارزش‌های حاکم بر حرفه به عنوان پشتوانه قوی در کارها می‌توانند در فرایند سازگاری پرستاران با پیامدهای فرسودگی شغلی موثر باشند. به نحوی که این دو عامل مهم، اقدامات پرستاری را هدفمند، تحمل مشکلات کاری را برای آنان آسان نموده، بالتبع می‌تواند کیفیت زندگی کاری آنان را بهبود بخشد. |
|
| واژه‌های کلیدی: راهبردهای مقابله معنوی، فرسودگی شغلی، پرستاران نظامی، مطالعه کیفی، تحلیل محتوای قراردادی. |
|
|
متن کامل [PDF 751 kb]
(147 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
طب نظامی
دریافت: 1399/2/24 | پذیرش: 1400/5/18 | انتشار: 1400/6/19
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
