[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: دوره 8، شماره 1 - ( بهار 1385 ) ::
جلد 8 شماره 1 صفحات 77-69 برگشت به فهرست نسخه ها
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی افسران دریک واحد نظامی
غلامرضا میرزایی*، علی فتحی آشتیانی، حسینعلی مهرابی، خدابخش احمدی
، afa1337@yahoo.com
چکیده:   (35088 مشاهده)

نقدمه. با توجه به اهمیت مطالعه وضعیت رضایت شغلی کارکنان نظامی در رابطه با وضعیت روانشناختی و نیمرخ شخصیتی، در پژوهش حاضر به تعیین عوامل مؤثر در رضایت شغلی افسران در یک واحد نظامی نیروی زمینی سپاه پرداخته شد. فرض بر آن بود که بین رضایت شغلی، سلامت روان، ویژگی های شخصیتی و ویژگی های جمعیت شناختی افسران رابطه وجود دارد و می توان رضایت شغلی افسران را بر اساس این متغیرها، پیش بینی نمود.

مواد و روش کار. در قالب یک پژوهش از نوع همبستگی، از بین جامعه آماری شامل کلیه افسران ارشد و افسران جزء یک واحد نظامی نیروی زمینی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در اصفهان، 207 افسر ارشد و افسر جزء بر اساس روش نمونه گیری تصادفی منظم انتخاب شدند. به منظور اندازه گیری رضایتمندی شغلی از شاخص توصیف شغل ( JDI )، و به منظور ارزیابی سلامت روانی از پرسشنامه سلامت عمومی ( GHQ ) و جهت ارزیابی ویژگی های شخصیتی از پرسشنامه 16 عاملی کتل ( 16PF ) استفاده شد. داده های به دست آمده با روش های آماری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

نتایج. نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که هر چه سلامت روان بالاتر باشد، رضایت شغلی نیز افزایش می یابد. در مورد مقوله ویژگی های شخصیتی نیز مشخص شد هر چه میزان نمره "اضطراب" کمتر باشد وهر چه قدرت "رهبری" و "توان سازگاری" آنان بالاتر باشد، رضایت شغلی آنان افزایش می یابد. بعلاوه سه عامل کارکرد اجتماعی، کنترل غرائز و سن، بیشترین سهم را در پش بینی رضایت شغلی افسران دارند.

بحث. بر اساس نتایج این مطالعه، رضایت شغلی متغیری است که از سلامت روان، ویژگی های شخصیتی و ویژگی های جمعیت شناختی تأثیر می پذیرد. لذا می توان از این متغیرها به عنوان شاخص هایی در جهت پیش بینی رضایت شغلی نیروهای نظامی استفاده کرد. بعلاوه می توان از آنها به عنوان متغیرهای روان شناختی در جذب و گزینش نیروهای جدید در سپاه و همچنین ارتقاء درجه افسران، استفاده نمود.

واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، سلامت روان، ویژگی های شخصیتی، افسران
متن کامل [PDF 216 kb]   (4100 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: 1385/10/13 | انتشار: 1385/1/26
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mirzaei Gh., Fathi Ashtiani A., Mehrabi H. A., Ahmadi Kh.. Main Factors Dctcrminant Effccting on Job Satisfaction in Officcrs in a Military Unit . J Mil Med. 2006; 8 (1) :69-77
URL: http://militarymedj.ir/article-1-48-fa.html

میرزایی غلامرضا، فتحی آشتیانی علی، مهرابی حسینعلی، احمدی خدابخش. عوامل مؤثر بر رضایت شغلی افسران دریک واحد نظامی. مجله طب نظامی. 1385; 8 (1) :77-69

URL: http://militarymedj.ir/article-1-48-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 8، شماره 1 - ( بهار 1385 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب‌نظامی Journal Mil Med
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4374