:: دوره 16، شماره 3 - ( پاییز 1393 ) ::
جلد 16 شماره 3 صفحات 147-153 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش معنویت سازمانی در استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداری بیمارستان بقیه الله و بررسی راهکارهای ارتقاء معنویت آنان
اسفندیار آزادمرزآبادی*، مجید پورخلیل، سید مرتضی هاشمی زاده، پریا شکوهی
مرکز تحقیقات علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران ، esazad@yahoo.com
چکیده:   (7277 مشاهده)

اهداف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین معنویت سازمانی با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان بقیه الله می‌پردازد.

روش‌ها: این پژوهش از نوع مطالعات تحلیلی است و جامعه پژوهش، کارکنان اداری بیمارستان بقیه الله (170 نفر) می‌باشند که از بین آن‌ها 118 نفر بر اساس نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش، شامل پرسشنامه معنویت سازمانی میلمن، توصیف شغلی کروم و ویسوکی و استرس شغلی HSE  بود. پایایی ابزار پژوهش به ترتیب، 87/0، 92/0 و 78/0 به دست آمد. نتایج با استفاده از روش‌های همبستگی، تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی شفه، تحلیل شد.

یافته‌ها: معنویت سازمانی با میانگین 72/69، استرس شغلی با میانگین 32/101 و رضایت شغلی با میانگین 41/101 می‌باشد. ضریب همبستگی بین معنویت سازمانی با استرس شغلی 531/0-، بین معنویت سازمانی با رضایت شغلی 343/0 و بین استرس شغلی و رضایت شغلی، 641/0- گزارش شده است.

نتیجه گیری: نتایج نشان داد که با بهره گیری از معنویت، می‌توان نیروی کارکنان را در جهت ارتقاء معنویت سازمانی و کاهش استرس شغلی آنان بسیج نمود.

 

واژه‌های کلیدی: معنویت سازمانی، استرس شغلی، رضایت شغلی، کارکنان بیمارستان
متن کامل [PDF 667 kb]   (2186 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: 1391/12/20 | پذیرش: 1393/8/28 | انتشار: 1393/10/30


XML   English Abstract   Print



دوره 16، شماره 3 - ( پاییز 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها