[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: دوره 13، شماره 2 - ( تابستان 1390 ) ::
جلد 13 شماره 2 صفحات 97-102 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط عملیات استراتژیک منابع انسانی و نوآوری سازمانی در یکی از مراکز نظامی
زینب صادقی، رضا محتشمی
، reza_mohtashami1979@yahoo.com
چکیده:   (12278 مشاهده)

  اهداف: عملیات استراتژیک منابع انسانی نقشی حیاتی در هدایت افراد به سوی توسعه فعالیت‌های نوآورانه ایفا می‌­کند. عملیات استراتژیک منابع انسانی و نوآوری سازمانی، دو عامل مهم و ابزار اصلی سازمان‌­ها برای نیل به اهداف سازمانی است. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط عملیات استراتژیک منابع انسانی (استخدام، آموزش، مشارکت، ارزیابی عملکرد و پاداش) و نوآوری سازمانی در یکی از مراکز نظامی انجام شد.

  روش‌­ها: این مطالعه توصیفی- همبستگی در سال 1388 روی 220 نفر از کارکنان پایور یکی از مراکز نظامی که با روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد . گردآوری داده­ها با پرسش­نامه محقق­ساخته عملیات استراتژیک منابع انسانی و پرسش­نامه نوآوری مارتین پاتچن انجام شد. داده­ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با نرم­افزار SPSS 14 تحلیل شد.

  یافته‌­ها: بین عملیات استراتژیک منابع انسانی و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی­‌داری وجود داشت. بین هریک از ابعاد عملیات استراتژیک منابع انسانی با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی­‌داری وجود داشت (0.05>p). نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از بین ابعاد عملیات استراتژیک منابع انسانی، ابعاد استخدام و مشارکت، پیش­بینی­‌کننده معنی­‌داری برای نوآوری سازمانی هستند.

  نتیجه­‌گیری: عملیات استراتژیک منابع انسانی شامل استخدام، آموزش، مشارکت، ارزیابی عملکرد و پاداش بر نوآوری سازمانی اثر مثبت دارد و بر­ نگرش­‌ها و رفتارهای کارکنان و ایجاد نوآوری سازمانی تاثیرگذار است.

واژه‌های کلیدی: کلیدواژه ها: عملیات استراتژیک منابع انسانی، نوآوری سازمانی، مرکز نظامی
متن کامل [PDF 289 kb]   (5479 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: ۱۳۸۹/۱۰/۲۵ | پذیرش: ۱۳۹۰/۲/۳
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sadeghi Z., Mohtashami R.. Relationship of strategic human resource practices and organizational innovation in one of the military centers. J Mil Med. 2011; 13 (2) :97-102
URL: http://militarymedj.ir/article-1-806-fa.html

صادقی زینب، محتشمی رضا. ارتباط عملیات استراتژیک منابع انسانی و نوآوری سازمانی در یکی از مراکز نظامی. مجله طب نظامی. 1390; 13 (2) :97-102

URL: http://militarymedj.ir/article-1-806-fa.html



دوره 13، شماره 2 - ( تابستان 1390 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب‌نظامی Journal Mil Med
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3638