|
بررسی نقش میانجی خستگی مزمن در ارتباط بین ویژگی های روانشناختی با پرخاشگری کارکنان کلانتری های شهر تبریز: تدوین و آزمون مدل ساختاری
|
حسین رستمی، آیت اله فتحی*  ، محمدرضا شعربافچی زاده |
| مرکز تحقیقات علوم شناختی و رفتاری در پلیس، معاونت بهداشت، امداد و درمان، فرماندهی انتظامی، تهران، ایران ، a.fathi64@gmail.com |
|
|
چکیده: (218 مشاهده) |
زمینه و هدف: کارکنان کلانتریها نیز به‌عنوان منابع انسانی، به لحاظ ویژگیهای ذاتی حرفه نظامی، با مسائل شغلی متعددی مواجه بوده و در نتیجه در معرض آسیب‌پذیری روانشناختی بیشتری نسبت به کارکنان سایر مشاغل هستند. هدف پژوهش حاضر تعیین نقش میانجی خستگی مزمن در ارتباط بین ویژگیهای روانشناختی با پرخاشگری کارکنان کلانتریهای شهر تبریز بود.
روش‌ها: برای این منظور 300 نفر از کارکنان کلانتریهای شهر تبریز در سال 1398 به روش نمونهگیری خوشه‌ای انتخاب شدند. برای اندازهگیری متغیرها، افراد شرکت‌کننده پرسشنامه‌های افسردگی، اضطراب و استرس، خستگی مزمن و پرخاشگری را تکمیل کردند. دادهها با نرم افزار Amos و آزمون بوتاسترپینگ تحلیل شدند.
یافته‌ها: نتایج نشان داد اثر کل از ویژگیهای روانشناختی بر خستگی مزمن (0/01P≤؛ 0/85=β)، خستگی مزمن بر پرخاشگری (0/01P≤؛ 0/45=β) و ویژگیهای روانشناختی بر پرخاشگری (0/01P≤؛ 0/37=β) از نظر آماری معنی‌دار بوده است. همچنین اثر غیرمستقیم خستگی مزمن و ویژگیهای روانشناختی با پرخاشگری نیز معنی‌دار بوده است (2/70=Z).
نتیجه‌گیری: شناخت و شناسایی ویژگیهای روانشناختی در رابطه با عوامل آسیبزای خستگی مزمن کارکنان کلانتریها که بر افزایش پرخاشگری و کاهش توانایی فرد در مقابله موفق با تغییرات مهم، آسیب‌زا اشاره می‌کند. لذا تدوین یک برنامه جامع مراقبتی در کارکنان مبتلا به خستگی مزمن و ویژگیهای روانشناختی در جهت کاهش سطح پرخاشگری به کارکنان کلانتریها پیشنهاد می‌گردد. |
|
| واژه‌های کلیدی: ویژگی های روانشناختی، خستگی مزمن، پرخاشگری. |
|
|
متن کامل [PDF 1491 kb]
(80 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
طب نظامی
دریافت: 1399/11/22 | پذیرش: 1401/1/14 | انتشار: 1401/1/19
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
