[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: دوره 13، شماره 1 - ( بهار 1390 ) ::
جلد 13 شماره 1 صفحات 11-16 برگشت به فهرست نسخه ها
ویژگی‌های شخصیتی، سبک‌های مدیریتی و مدیریت تعارض در یک واحد نظامی
سیدحسین سلیمی، رضا کرمی نیا، علی اکبر اسماعیلی*
، mahdinana@gmail.com
چکیده:   (26813 مشاهده)

  اهداف: شخصیت مدیران، در فرآیند و انتخاب روش حل تعارض و سبک مدیریت تاثیر‌گذار است. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی، سبک رهبری و مدیریت تعارض‌ در یک واحد نظامی بود.

  روش‌ها: این مطالعه‌ مقطعی به شیوه همبستگی در سال 1388 روی 200 نفر از مدیران ارشد یکی از واحدهای نظامی شهر قم با استفاده از روش نمونه­‌گیری در دسترس انجام شد. سبک رهبری براساس پرسش‌­نامه سبک رهبری و ویژگی‌های شخصیتی مدیران براساس پرسش‌­نامه NEO و مدیریت تعارض براساس پرسش‌­نامه رابینز مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج به‌کمک روش‌­های آمار توصیفی و استنباطی با نرم­‌افزار SPSS 16 تجزیه و تحلیل شد.

  یافته‌ها: از بین سبک‌های رهبری، سبک رهبری آمرانه خیرخواهانه- مشورتی بیشترین فراوانی را داشت (65.5%). ویژگی شخصیتی توافق‌پذیری بیشترین ویژگی مشاهده‌­شده بود (19.5%). ویژگی شخصیتی برون­‌گرایی با سبک مدیریت مشارکتی رابطه مثبت معنی­‌دار داشت. در تحلیل همبستگی، بین سبک راه‌حل‌جو و سبک اِعمال‌ کنترل با ویژگی شخصیتی برون‌­گرایی رابطه مثبت و معنی­‌دار وجود داشت. همچنین بین سبک ناسازش­‌کار با ویژگی شخصیتی روان‌آزرده‌گرایی رابطه مثبت و معنی‌دار مشاهده شد.

نتیجه‌­گیری: سبک آمرانه خیرخواهانه- مشورتی بیشترین سبک رهبری مورد استفاده در بین مدیران ارشد واحد نظامی مورد مطالعه است و ویژگی شخصیت توافق‌­پذیر، بیشترین ویژگی شخصیتی مدیران ارشد این واحد است. سبک راه‌حل‌جو و سبک اِعمال کنترل با نمره سبک مدیریت رابطه مثبت دارد. بین ویژگی شخصیت روان‌آزرده‌گرایی با نمره مدیریت رابطه منفی و معنی‌دار وجود دارد.
واژه‌های کلیدی: کلیدواژه ها: ویژگی‌های شخصیتی، سبک‌های مدیریتی، مدیریت تعارض، پرسش نامه NEO
متن کامل [PDF 391 kb]   (8850 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: 1389/6/17 | انتشار: 1390/1/26
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Salimi S. H., Karaminia R., Esmaeili A. A.. The Study of personality traits, management styles & conflict management in a Military Unit. J Mil Med. 2011; 13 (1) :11-16
URL: http://militarymedj.ir/article-1-771-fa.html

سلیمی سیدحسین، کرمی نیا رضا، اسماعیلی علی اکبر. ویژگی‌های شخصیتی، سبک‌های مدیریتی و مدیریت تعارض در یک واحد نظامی. مجله طب نظامی. 1390; 13 (1) :11-16

URL: http://militarymedj.ir/article-1-771-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 1 - ( بهار 1390 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب‌نظامی Journal Mil Med
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4341