[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: دوره 13، شماره 3 - ( پاییز 1390 ) ::
جلد 13 شماره 3 صفحات 173-179 برگشت به فهرست نسخه ها
اثیر تغییرات سازمانی بر شاخص‌های سلامت سازمان و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی
شهرام توفیقی، محمود چاقری*، احمد عامریون، علی اکبر کریمی زارچی
، mchaghary@gmail.com
چکیده:   (28184 مشاهده)

  اهداف: تغییرات و تحولات سازمانی، دارای پیامدهایی است و هر سازمانی که با تغییر و تحول مواجه می‌شود، باید با این پیامدها به‌روش مناسبی برخورد نماید . هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر تغییرات بر شاخص­های سلامت سازمان و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی بود.

  روش­ها: این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی در سال 1389 روی 59 نفر از پایوران یک واحد نظامی که به­روش سرشماری انتخاب شدند، انجام شد. ابزار جمع­آوری داده­ها، پرسش­نامه­ محقق­ساخته بود که قبلاً در پژوهشی مشابه به‌کار رفته بود و پس از تایید پایایی و روایی مورد استفاده قرار گرفت. میزان شاخص­های سلامت سازمانی قبل و بعد از اجرای تغییرات بررسی و تغییرات ایجادشده در آن ارزیابی شد و ارتباط بین شاخص اثربخشی سازمانی با شاخص­های سلامت سازمان بررسی شد. تحلیل داده­ها با روش­های آماری توصیفی و آزمون­های کولموگروف- اسمیرنف، T زوجی و ضریب همبستگی اسپیرمن با نرم­افزار SPSS 18 صورت گرفت.

  یافته­ها: محیط سالم کاری به میزان 7/4% ، اثربخشی سازمانی به میزان 4/6% ، روحیات کارکنان به میزان 6/6% و مشارکت کارکنان به میزان 08/16% کاهش داشت ( p به‌ترتیب: 041/0 ، 013/0، 003/0 ، 048/0). نتایج نشان داد که اثربخشی سازمانی همبستگی مثبت، مستقیم و معنی­دار با شاخص­های سلامت سازمان دارد.

  نتیجه­گیری: تغییرات، بر شاخص‌های سلامت سازمان تاثیرگذارند. تغییرات سازمانی ممکن است باعث کاهش شاخص‌های روحیات کارکنان ، اثر‌بخشی سازمانی و مشارکت کارکنان ­شود. لازم به‌نظر می‌رسد که بعد از تغییرات سازمانی، شاخص‌های سلامت سازمان اندازه‌گیری شده و معایب آن برطرف شود.

واژه‌های کلیدی: کلیدواژه‌ها: تغییر سازمانی، شاخص‌های سلامت سازمان، سلامت سازمانی، اثربخشی سازمانی
متن کامل [PDF 2681 kb]   (6639 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: 1389/11/1 | پذیرش: 1390/4/12 | انتشار: 1390/7/23
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Tofighi Sh., Chaghary M., Amerioun A., Karimi Zarchi A. A.. Effect of organizational changes on organizational health indicators and its relationship with organizational effectiveness. J Mil Med. 2011; 13 (3) :173-179
URL: http://militarymedj.ir/article-1-808-fa.html

توفیقی شهرام، چاقری محمود، عامریون احمد، کریمی زارچی علی اکبر. اثیر تغییرات سازمانی بر شاخص‌های سلامت سازمان و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی. مجله طب نظامی. 1390; 13 (3) :173-179

URL: http://militarymedj.ir/article-1-808-fa.html



دوره 13، شماره 3 - ( پاییز 1390 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب‌نظامی Journal Mil Med
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4299