[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: دوره 14، شماره 2 - ( تابستان 1391 ) ::
جلد 14 شماره 2 صفحات 167-163 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر کار طاقت‌فرسا بر کارآمدی کارکنان مدیریت بحران
محمدجواد حسینپورفرد، حسن رفعتی*، سیدعبدالرضا بابامحمودی، براتعلی اصغری، بیژن پاکروشن، منصور بابایی
، hpf_mj@yahoo.com
چکیده:   (21657 مشاهده)

  اهداف: کارآمدی انسان‌ها به استعداد آنها، ابزار مورد استفاده، آموزشی که دیده‌اند و شرایط کارشان بستگی دارد. برای پی‌بردن به کارآمدی یک فرد باید عملکرد وی را اندازه­گیری نمود و نتیجه به­دست ­آمده را با یک معیار مناسب مقایسه کرد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیرات کار طاقت­فرسا و حواس­پرتی بر کارآمدی در کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد.

  روش‌ها: این مطالعه از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون در سال 1391 روی 68 نفر از کارکنان یکی از مراکز مدیریت بحران شهر تهران انجام شد. نمونه­ها به‌روش نمونه­گیری تصادفی ساده برای انجام آزمایش انتخاب شدند و به­منظور بررسی و شناخت استعدادها و کارآیی افراد از آزمون خط­زنی تولوزـ پیرون استفاده شد. فرم­ها پس از پایان هفت مرحله آزمایش جمع­آوری و تصحیح شدند. داده­ها با آزمون ناپارامتری باینومینال به­کمک نرم‌افزار SPSS 18 تحلیل شد.

  یافته‌ها: کار طاقت‌فرسا کارآمدی را به‌شدت پایین ‌آورد و کارآیی زنان در شرایط عادی و کار طاقت‌فرسا بیشتر از مردا ن بود . همچنین حواس‌پرتی موجب اُفت بازده شد. اثر حواس‌پرتی مانند اثر کار طاقت­فرسا نبود و کار طاقت­فرسا اثر شدیدتری در مقایسه با حواس‌پرتی داشت.

  نتیجه‌گیری: کار طاقت­فرسا بر کارآمدی افراد تأثیر دارد و بازده افراد را به حدود نصف کاهش می‌دهد، اما حواس‌پرتی به اندازه کار طاقت­فرسا سبب اُفت کارآمدی نمی­شود. توصیه می‌شود که افراد در یک زمان معین به دو کار نپردازند. همچنین نباید در محیطی مشغول به‌کار شد که به علل مختلف موجبات حواس‌پرتی فراهم می‌شود.


واژه‌های کلیدی: کلیدواژه ها: استرس شغلی، کارکنان نظامی، پرسش نامه HSE
متن کامل [PDF 261 kb]   (8269 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل | موضوع مقاله: طب نظامی
دریافت: 1390/4/22 | انتشار: 1391/4/25
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hosseinpourfard M. J., Rafati H., Babamahmoodi S. A. R., Asghari B. A., Pakroshan B., Babaei M.. Effective factors on job stress in military personnel. J Mil Med. 2012; 14 (2) :163-167
URL: http://militarymedj.ir/article-1-866-fa.html

حسینپورفرد محمدجواد، رفعتی حسن، بابامحمودی سیدعبدالرضا، اصغری براتعلی، پاکروشن بیژن، بابایی منصور. تاثیر کار طاقت‌فرسا بر کارآمدی کارکنان مدیریت بحران. مجله طب نظامی. 1391; 14 (2) :167-163

URL: http://militarymedj.ir/article-1-866-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 14، شماره 2 - ( تابستان 1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب‌نظامی Journal Mil Med
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4343